Polityka bezpieczeństwa i ochrony dzieci przed przemocą
Pełna treść Polityki bezpieczeństwa i ochrony dzieci przed przemocą w Ośrodku Sportu i Rekreacji Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy
Polityka bezpieczeństwa i ochrony dzieci przed przemocą. OSiR Praga-Południe
Bezpieczne relacje kadry OSiR Praga-Południe z dziećmi i młodzieżą
- Pracownicy są zobowiązani do:
- szanowania wszystkich osób bez względu na ich wiek, rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne, płeć, niepełnosprawność, język, religię, status majątkowy, orientację seksualną, poziom umiejętności;
- reagowania na każde obraźliwe, niewłaściwe, dyskryminacyjne zachowanie lub słowa;
- stawiania dobra i bezpieczeństwa dzieci na pierwszym miejscu;
- reagowania na wszelkie formy zastraszania i nietolerancji wśród dzieci;
- nieangażowania dzieci do celów osobistych lub finansowych;
- szanowania granic w kontaktach z dziećmi;
- niestosowania żadnych form przemocy;
- szanowania prywatności dzieci;
- kierowania się profesjonalizmem i etyką zawodową;
- nieudostępniania zdjęć, które mogłyby zagrozić dobru dzieci lub wyrządzić im krzywdę;
- niepublikowania zdjęć ani innych informacji o dzieciach i ich rodzinach w osobistych mediach społecznościowych, np. na Facebooku lub stronach internetowych;
- działania zgodnie z prawem oraz wewnętrznymi procedurami bezpieczeństwa;
- modelowania zachowań społecznie pożądanych.
- Niedopuszczalne są zachowania krzywdzące dziecko w szczególności: cielesne (szarpanie, bicie, popychanie), słowne (wyzywanie, wyśmiewanie, ośmieszanie).
- Bezpośredni kontakt z dzieckiem oparty jest na poszanowaniu intymności dziecka, ustalany z opiekunem prawnym dziecka i odbywa się za jego zgodą.
- W sytuacji zagrożenia wypadkiem, kontuzją, urazem, itp., pracownik ma prawo:
- zdecydowanie, ale nie gwałtowanie odsunąć dziecko od źródła zagrożenia,
- wyprowadzić dziecko lub wynieść je w bezpieczne miejsce,
- stanowczo, ale nie gwałtownie odebrać dziecku przedmiot zagrażający jego zdrowiu,
- o ile okoliczności pozwolą, powinien wyjaśnić dziecku przyczyny swoich działań.
5. Na wypadek sytuacji ratowania zdrowia i życia dziecka wszyscy pracownicy mają prawo i obowiązek udzielić bezpośredniej pomocy dziecku.
6. Pracownicy w ramach wykonywanych obowiązków zwracają uwagę na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci.
7. Pracownik:
- zawsze zwraca się do dziecka po imieniu,
- mówi do dziecka spokojnie, nie podnosi głosu
- używa języka zrozumiałego dla dziecka, a zarazem poprawnego pod względem reguł językowych,
- nie używa słów i wyrażeń niecenzuralnych,
- nie etykietuje dziecka, nie ośmiesza go i nie upokarza,
- nie używa wobec dziecka przemocy psychicznej, nie grozi dziecku i nie straszy, aby uzyskać posłuszeństwo,
- nie ocenia postępowania rodziców dziecka w jego obecności,
- słucha uważnie dzieci i udziela im odpowiedzi adekwatnych do ich wieku i sytuacji.
Zasady bezpieczeństwa powstały na podstawie zaleceń Prezydenta m.st. Warszawy