Polityka bezpieczeństwa i ochrony dzieci przed przemocą

Pełna treść Polityki bezpieczeństwa i ochrony dzieci przed przemocą  w Ośrodku Sportu i Rekreacji Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy 

Polityka bezpieczeństwa i ochrony dzieci przed przemocą. OSiR Praga-Południe

Bezpieczne relacje kadry OSiR Praga-Południe z dziećmi i młodzieżą

  1. Pracownicy są zobowiązani do:
  • szanowania wszystkich osób bez względu na ich wiek, rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne, płeć, niepełnosprawność, język, religię, status majątkowy, orientację seksualną, poziom umiejętności;
  • reagowania na każde obraźliwe, niewłaściwe, dyskryminacyjne zachowanie lub słowa;
  • stawiania dobra i bezpieczeństwa dzieci na pierwszym miejscu;
  • reagowania na wszelkie formy zastraszania i nietolerancji wśród dzieci;
  • nieangażowania dzieci do celów osobistych lub finansowych;
  • szanowania granic w kontaktach z dziećmi;
  • niestosowania żadnych form przemocy;
  • szanowania prywatności dzieci;
  • kierowania się profesjonalizmem i etyką zawodową;
  • nieudostępniania zdjęć, które mogłyby zagrozić dobru dzieci lub wyrządzić im krzywdę;
  • niepublikowania zdjęć ani innych informacji o dzieciach i ich rodzinach w osobistych mediach społecznościowych, np. na Facebooku lub stronach internetowych;
  • działania zgodnie z prawem oraz wewnętrznymi procedurami bezpieczeństwa;
  • modelowania zachowań społecznie pożądanych.
  1. Niedopuszczalne są zachowania krzywdzące dziecko w szczególności: cielesne (szarpanie, bicie, popychanie), słowne (wyzywanie, wyśmiewanie, ośmieszanie).
  2. Bezpośredni kontakt z dzieckiem oparty jest na poszanowaniu intymności dziecka, ustalany z opiekunem prawnym dziecka i odbywa się za jego zgodą.
  3. W sytuacji zagrożenia wypadkiem, kontuzją, urazem, itp., pracownik ma prawo:
  • zdecydowanie, ale nie gwałtowanie odsunąć dziecko od źródła zagrożenia,
  • wyprowadzić dziecko lub wynieść je w bezpieczne miejsce,
  • stanowczo, ale nie gwałtownie odebrać dziecku przedmiot zagrażający jego zdrowiu,
  • o ile okoliczności pozwolą, powinien wyjaśnić dziecku przyczyny swoich działań.

5. Na wypadek sytuacji ratowania zdrowia i życia dziecka wszyscy pracownicy mają prawo i obowiązek udzielić bezpośredniej pomocy dziecku.

6. Pracownicy w ramach wykonywanych obowiązków zwracają uwagę na czynniki ryzyka krzywdzenia dzieci.

7. Pracownik:

  • zawsze zwraca się do dziecka po imieniu,
  • mówi do dziecka spokojnie, nie podnosi głosu
  • używa języka zrozumiałego dla dziecka, a zarazem poprawnego pod względem reguł językowych,
  • nie używa słów i wyrażeń niecenzuralnych,
  • nie etykietuje dziecka, nie ośmiesza go i nie upokarza,
  • nie używa wobec dziecka przemocy psychicznej, nie grozi dziecku i nie straszy, aby uzyskać posłuszeństwo,
  • nie ocenia postępowania rodziców dziecka w jego obecności,
  • słucha uważnie dzieci i udziela im odpowiedzi adekwatnych do ich wieku i sytuacji. 

Zasady bezpieczeństwa powstały na podstawie zaleceń Prezydenta m.st. Warszawy

Ważne informacje

  1. Dane osobowe dziecka podlegają ochronie na zasadach określonych w przepisach dotyczących danych osobowych.
  2. Pracownik ma obowiązek zachowania w tajemnicy danych osobowych, które przetwarza oraz zachowania w tajemnicy sposobów zabezpieczenia danych osobowych przed nieuprawnionym dostępem.
  3. Dane osobowe dzieci i ich rodzin są przetwarzane wyłącznie w celach dozwolonych przepisami prawa w tym określonych w zgodzie wyrażonej przez rodziców lub opiekunów prawnych dzieci, zwanych dalej opiekunami.
  4. Dane osobowe dziecka są udostępniane wyłącznie osobom i podmiotom uprawnionym na podstawie odrębnych przepisów.
  5. Pracownik może wykorzystać informacje o dziecku w celach szkoleniowych lub edukacyjnych wyłącznie z zachowaniem anonimowości dziecka oraz w sposób uniemożliwiający identyfikację dziecka.
  6. Pracownik nie udostępnia przedstawicielom mediów informacji o dziecku ani o jego opiekunie.
  7. Pracownik, w wyjątkowych i uzasadnionych sytuacjach, może skontaktować się z opiekunem dziecka i zapytać go o zgodę na podanie jego danych kontaktowych przedstawicielom mediów. W przypadku wyrażenia zgody, pracownik podaje przedstawicielowi mediów dane kontaktowe do opiekuna dziecka. Z rozmowy z opiekunem dziecka sporządza się notatkę służbową.
  8. Pracownik nie kontaktuje przedstawicieli mediów z dziećmi.
  9. Pracownik nie wypowiada się w kontakcie z przedstawicielami mediów o sprawie dziecka lub jego opiekuna. Zakaz ten dotyczy także sytuacji, gdy pracownik jest przekonany, że jego wypowiedź nie jest w żaden sposób utrwalana.
  1. Pracownicy, uznając prawo dziecka do prywatności i ochrony dóbr osobistych, zapewniają ochronę wizerunku dziecka.
  2. Pracownikowi nie wolno umożliwiać przedstawicielom mediów utrwalania wizerunku dziecka (filmowanie, fotografowanie, nagrywanie głosu dziecka) na terenie Ośrodka bez pisemnej zgody opiekuna dziecka.
  3. W celu uzyskania zgody opiekuna dziecka na utrwalanie wizerunku dziecka, pracownik może skontaktować się z opiekunem dziecka i ustalić procedurę uzyskania zgody. Niedopuszczalne jest podanie przedstawicielowi mediów danych kontaktowych do opiekuna dziecka – bez wiedzy i zgody tego opiekuna. Z rozmowy z opiekunem dziecka sporządza się notatkę służbową.
  4. Jeżeli wizerunek dziecka stanowi jedynie szczegół całości, takiej jak zgromadzenie, krajobraz, publiczna impreza, zgoda opiekunów na utrwalanie wizerunku dziecka nie jest wymagana.
  5. Upublicznienie przez pracownika wizerunku dziecka utrwalonego w jakiejkolwiek formie (fotografia, nagranie audio-wideo) wymaga pisemnej zgody opiekuna dziecka.
  6. Wytyczne dotyczące utrwalania wizerunku dziecka (zdjęcia, filmy):
    1) dzieci muszą być ubrane;
    2) zarejestrowane obrazy powinny się koncentrować na czynnościach wykonywanych przez dzieci i w miarę możliwości przedstawiać grupy dzieci, a nie pojedyncze osoby.
  7. Wytyczne dotyczące publikowania wizerunków dzieci:
    1) można używać tylko imion dzieci;
    2) nie ujawnia się informacji dotyczących miejsca zamieszkania dzieci;
    3) jeśli to możliwe należy zapytać dziecko o zgodę na wykorzystanie jego wizerunku, niezależnie od zgody wyrażonej przez opiekuna dziecka
  1. Weryfikacji w Rejestrze z dostępem ograniczonym lub w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze , zwanych dalej „rejestrami” podlegają następujące osoby:
    1) kandydaci do pracy – przed nawiązaniem z nimi stosunku pracy,
    2) pracownicy – przed zmianą ich zakresu obowiązków lub skierowaniem do realizacji zadań wskazanych w art. 21 ust. 1 ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym;
    3) zleceniobiorcy i usługodawcy – przed zawarciem umowy;
    4) osoby wskazane przez zleceniobiorcę lub usługodawcę do realizacji umowy – przed dopuszczeniem tych osób do realizacji zadań;
    5) wolontariusze – przed nawiązaniem stosunku wolontariatu;
    6) praktykanci – przed zawarciem umowy o praktyki;
    7) stażyści – przed rozpoczęciem stażu.
  2. Osoby wskazane w ust. 1 podlegają weryfikacji w rejestrach jeżeli zostały spełnione przesłanki określone w ustawie o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich.
  3. Osoby, o których mowa w ust. 1, przedkładają Ośrodkowi informację z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
  4. Osoby, o których mowa w ust. 1, posiadające obywatelstwo innego państwa niż Rzeczpospolita Polska, ponadto przedkładają Ośrodkowi informację z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi.
  5. Osoby, o których mowa w ust. 1, składają Ośrodkowi oświadczenie o państwie lub państwach, w których zamieszkiwały w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska i państwo obywatelstwa, oraz jednocześnie przedkładają informację z rejestrów karnych tych państw uzyskiwaną do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi.
  6. Jeżeli prawo państwa, o którym mowa w ust. 4 lub 5, nie przewiduje wydawania informacji do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi, przedkłada się informację z rejestru karnego tego państwa.
  7. W przypadku gdy prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja, o której mowa w ust. 4-6, nie przewiduje jej sporządzenia lub w danym państwie nie prowadzi się rejestru karnego, osoba, o której mowa w ust. 1, składa Ośrodkowi oświadczenie o tym fakcie wraz z oświadczeniem, że nie była prawomocnie skazana w tym państwie za czyny zabronione odpowiadające przestępstwom określonym w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii oraz nie wydano wobec niej innego orzeczenia, w którym stwierdzono, iż dopuściła się takich czynów zabronionych, oraz że nie ma obowiązku wynikającego z orzeczenia sądu, innego uprawnionego organu lub ustawy stosowania się do zakazu zajmowania wszelkich lub określonych stanowisk, wykonywania wszelkich lub określonych zawodów albo działalności, związanych z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich, lub z opieką nad nimi.
  8. Przeprowadzona przed nawiązaniem stosunku pracy lub dopuszczeniem do wskazanej działalności weryfikacja oraz uzyskane w jej ramach informacje są utrwalone w formie wydruku i załączone do akt osobowych pracownika albo dokumentacji dotyczącej osoby dopuszczonej do wskazanej działalności
  1. W przypadku zaobserwowania w obiektach Ośrodka popełnienia przestępstwa w stosunku do dziecka w tym przestępstwa na tle seksualnym lub innych sytuacji zagrażających bezpieczeństwu dziecka należy:
    2) zapewnić osobie poszkodowanej bezpieczeństwo;
    3) w razie potrzeby udzielić pierwszej pomocy;
    4) oddzielić sprawców od siebie i od ofiar;
    5) zachować dyskrecję, zabezpieczyć miejsce zdarzenia i ewentualne przedmioty związane ze zdarzeniem, ograniczyć do minimum kontakt osób postronnych ze śladami zdarzenia;
    6) w razie konieczności wezwać pogotowie ratunkowe (999);
    7) powiadomić opiekunów ofiar i sprawców, jeżeli są niepełnoletni;
    8) powiadomić Policję (997);
    9) zapewnić bezpieczeństwo uczestnikom zdarzenia poprzez odizolowanie (w miarę możliwości ująć sprawców).
  2. Procedura wewnętrzna zgłaszania zawiadomień i informowania o zagrożeniach dla dzieci w ramach Ośrodka: 1) W przypadku podjęcia podejrzenia, że dziecko jest krzywdzone, pracownik ma obowiązek sporządzenia notatki służbowej i przekazania uzyskanej informacji bezpośredniemu przełożonemu. Notatka może mieć formę pisemną lub mailową. Bezpośredni przełożony przekazuje notatkę osobie, o której mowa w pkt 2.
    2) Interwencja prowadzona jest przez osobę wyznaczoną przez Dyrektora jako odpowiedzialną za reagowanie na sygnały naruszenia Polityki.
    3) Z przebiegu każdej interwencji sporządza się notatkę.
    4) W zależności od sytuacji, osoba o której mowa w pkt 2:
          • przeprowadza rozmowę z dzieckiem, starając się ustalić przebieg zdarzenia, ale także wpływ zdarzenia na zdrowie psychiczne i fizyczne dziecka, rozmowa powinna odbyć się w warunkach zapewniających dziecku komfort i bezpieczeństwo, a w razie potrzeby można do rozmowy zaprosić jeszcze innego pracownika;
          • przeprowadza rozmowę ze świadkami zdarzenia, dążąc do ustalenia przebiegu zdarzenia, a jeżeli zgłoszenie krzywdzenia dziecka dotyczy pracownika należy również wysłuchać pracownika;
         • organizuje spotkanie z opiekunami dziecka, którym przekazuje informacje o zdarzeniu oraz o potrzebie/możliwości skorzystania ze specjalistycznego wsparcia, u innych wyspecjalizowanych instytucji.
    Z powyższych czynności sporządza się notatkę.
    5) W przypadku, gdy wobec dziecka popełniono przestępstwo, osoba, o której mowa w pkt 2, sporządza projekt zawiadomienia o możliwości popełnienia przestępstwa i przekazuje je do zaopiniowania przez radcę prawnego a następnie do podpisu Dyrektora Ośrodka. Zawiadomienie składa Dyrektor.
    6) W przypadku gdy zgłoszono krzywdzenie dziecka przez pracownika, osoba ta zostaje natychmiast odsunięta od wszelkich form kontaktu z dziećmi do czasu wyjaśnienia sprawy. W przypadku gdy pracownik dopuścił się wobec dziecka innej formy krzywdzenia niż popełnienie przestępstwa na jego szkodę a naruszenie dobra dziecka jest znaczne, w szczególności gdy doszło do rażącej dyskryminacji lub naruszenia godności dziecka, należy rozważyć rozwiązanie stosunku prawnego z osobą, która dopuściła się krzywdzenia. Jeżeli pracownik, który dopuścił się krzywdzenia, nie jest bezpośrednio zatrudniony przez Ośrodek, lecz przez podmiot trzeci, wówczas należy zwrócić się do tego podmiotu o zmianę osoby realizującej umowę, a w razie potrzeby rozwiązać umowę z podmiotem współpracującym.
    7) W przypadku, gdy z rozmowy z opiekunami dziecka wynika, że nie są oni zainteresowani pomocą dziecku, ignorują zdarzenie lub w inny sposób nie wspierają dziecka, które doświadczyło krzywdzenia, bądź, że opiekun dziecka uporczywie zaniedbuje jego potrzeby psychofizyczne lub rodzina jest niewydolna wychowawczo, osoba, o której mowa w pkt 2 sporządza projekt wniosku do sądu rodzinnego o wgląd w sytuację rodziny i przekazuje go do zaopiniowania przez radcę prawnego a następnie do podpisu Dyrektora Ośrodka. Wniosek składa Dyrektor.
    8) W przypadku podejrzenia krzywdzenia dziecka przez inne dziecko należy przeprowadzić rozmowę z dzieckiem podejrzewanym o krzywdzenie oraz jego opiekunami, a także oddzielnie z dzieckiem poddawanym krzywdzeniu i jego opiekunami. Ponadto należy porozmawiać z innymi osobami mającymi wiedzę o zdarzeniu. W trakcie rozmów należy dążyć do ustalenia przebiegu zdarzenia, a także wpływu zdarzenia na zdrowie psychiczne i fizyczne dziecka krzywdzonego. Ustalenia są spisywane w notatce. W trakcie rozmów należy upewnić się, że dziecko podejrzewane o krzywdzenie innego dziecka samo nie jest krzywdzone przez opiekunów, innych dorosłych bądź inne dzieci. W przypadku potwierdzenia takiej okoliczności należy podjąć działania wskazane w pkt 4 – 7.
    9) Jeżeli osobą podejrzewaną o krzywdzenie jest dziecko w wieku od 13 do 17 lat, a jego zachowanie stanowi czyn karalny, należy ponadto poinformować właściwy miejscowo sąd rodzinny lub policję poprzez pisemne zawiadomienie. Projekt zawiadomienia sporządza osoba wskazana w pkt 2 i przekazuje go do zaopiniowania przez radcę prawnego a następnie do podpisu Dyrektora Ośrodka. Zawiadomienie składa Dyrektor.
    10) Jeżeli osobą podejrzewaną o krzywdzenie jest dziecko powyżej lat 17, a jego zachowanie stanowi przestępstwo, wówczas należy poinformować właściwą miejscowo jednostkę policji lub prokuratury poprzez pisemne zawiadomienie. Projekt zawiadomienia sporządza osoba wskazana w pkt 2 i przekazuje go do zaopiniowania przez radcę prawnego a następnie do podpisu Dyrektora. Zawiadomienie składa Dyrektor.
    11) W przypadku gdy podejrzenie zagrożenia bezpieczeństwa dziecka zgłosili opiekunowie dziecka, a podejrzenie to nie zostało potwierdzone, należy o tym fakcie poinformować opiekunów dziecka na piśmie.
  1. Standardy zawarte w Polityce bezpieczeństwa i ochrony dzieci przed krzywdzeniem w Ośrodku Sportu i Rekreacji Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy podlegają weryfikacji raz na 2 lata, ze szczególnym uwzględnieniem analizy sytuacji związanych z wystąpieniem zagrożenia bezpieczeństwa dzieci, a wnioski z oceny są dokumentowane.
  2. Ocenę standardów przeprowadza się na podstawie ankiety ewaluacyjnej oraz zgodności z obowiązującymi przepisami. Wzór ankiety stanowi załącznik nr 1 do Polityki.
  3. W ankiecie pracownicy mogą proponować zmiany Polityki oraz wskazywać naruszenia Polityki.
  4. W Ośrodku przeprowadzono identyfikację ryzyk wystąpienia przemocy. Opis zidentyfikowanych ryzyk zawiera załącznik nr 2 do Polityki. Ryzyka podlegają weryfikacji raz na 2 lata. Weryfikacji ryzyk dokonuje się wraz z weryfikacją, o której mowa w ust. 1.
  5. Osoba wyznaczona zgodnie z § 9 ust. 3, dokonuje opracowania wypełnionych przez pracowników ankiet. Sporządza na tej podstawie raport z monitoringu, który następnie przekazuje się Dyrektorowi Ośrodka.
  6. W przypadku zaistnienia potrzeby modyfikacji, Dyrektor wprowadza do Polityki niezbędne zmiany i ogłasza pracownikom nowe brzmienie Polityki.
  7. Dokumentacja powstała w wyniku zaobserwowanych i zaistniałych naruszeń tj. zgłoszenia o zdarzeniach zagrażających małoletniemu sporządzone w formie notatek służbowych oraz zakres udzielonego mu wsparcia jest przechowywana w zamkniętych szafach w Dziale Kadr.
  8. W obiektach Ośrodka w widocznych miejscach na tablicach ogłoszeń umieszcza się bezpłatne numery telefonów kontaktowych, pod którymi dzieci i młodzież mogą zasięgnąć pomocy w sytuacji kryzysowej. Telefon zaufania Rzecznika Praw Dziecka 800 12 12 12 i telefon zaufania dla dzieci i młodzieży (niebieska linia) 116 111.
  9. W miarę posiadanych materiałów w obiektach Ośrodka udostępnia się materiały edukacyjne i informacyjne przeznaczone dla rodziców i opiekunów dotyczące ich roli w wychowaniu dzieci i bezpiecznych relacji z dziećmi.

Polityka bezpieczeństwa i ochrony dzieci przed krzywdzeniem wywieszona jest na tablicach informacyjnych w obiektach Ośrodka Sportu i Rekreacji Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy oraz umieszczona na stronie internetowej Ośrodka pod adresem https://sport.um.warszawa.pl/waw/osir-pragapld także formie dostępnej dla osób z niepełnosprawnościami. Politykę udostępnia się w wersji zupełnej oraz skróconej, przeznaczonej dla małoletnich. Wersja skrócona zawiera informacje istotne dla małoletnich i stanowi załącznik nr 3 do Polityki.

  • 0 800 12 01 48  - „Zatrzymaj przemoc” (numer bezpłatny)
     
  • 47 72 99 149 - w sprawach terroryzmu
     
  • 800 12 02 26 Policyjny Telefon Zaufania.  Linia bezpłatna, czynna codziennie w godzinach od 8 do 22.
     
  • 116 111Ogólnopolski telefon zaufania dla dzieci i młodzieży. Numer 116 111 jest linią anonimową. Połączenia są bezpłatne. Linia jest czynna jest 24/h 7 dni w tygodniu. Więcej informacji na stronie 116111.pl(otwiera się w nowej karcie)(otwiera się w nowej karcie)
     
  • 800 12 12 12 - Dziecięcy Telefon Zaufania Rzecznika Praw Dziecka
    Numer telefonu skierowany do wszystkich dzieci potrzebujących pomocy. Dzwoniąc pod ten numer można porozmawiać ze specjalistą, który postara się pomóc. Połączenie jest bezpłatne. Linia działa w godzinach od 8:15  do 16:15. Więcej informacji na stronie brpd.gov.pl(otwiera się w nowej karcie)(otwiera się w nowej karcie)
     
  • 801 12 00 02 - Niebieska Linia. Osoby pokrzywdzone domową przemocą.
     Dzwoniąc pod bezpłatny numer telefonu uzyskamy wsparcie oraz  niezbędną pomoc.
     
  • 801 19 99 90 Ogólnopolski Telefon Zaufania Narkotyki - Narkomania.
    Pod tym numerem otrzymasz wsparcie w przypadku, gdy Twoim problemem są narkotyki i uzależnienie od narkotyków. Możesz zadzwonić zarówno wtedy, gdy problem dotyczy Ciebie,  jak i bliskiej Ci osoby. Telefon jest czynny codziennie, w godzinach 16 - 21. Informacje związane z problematyką narkotyków i narkomani ora zapobieganiu tym zjawiskom znajdziesz również na stronie  www.narkomania.org.pl
     
  • 47 72 28 226 - całodobowy telefon zaufania Krajowego Centrum ds. AIDS. 
    Telefon czynny od poniedziałku do piątku od 9.00 do 21.00. Więcej informacji na stronie aids.gov.pl(otwiera się w nowej karcie)(otwiera się w nowej karcie)
     
  • 801 24 70 70 - całodobowa linia Centrum Poszukiwań Ludzi Zaginionych ITAKA. Z numerów TP połączenie jest płatne tylko za pierwszy impuls, niezależnie od długości rozmowy, z każdego miejsca w Polsce. Numer dla połączeń z zagranicy +48 22 654 70 70. Przy całodobowej linii dyżurują pracownicy ITAKI oraz wolontariusze gotowi do pomocy w chwili, gdy zaginął człowiek. Więcej informacji na stronie zaginieni.pl(otwiera się w nowej karcie)(otwiera się w nowej karcie)
     
  • 116 000 – numer telefonu alarmujący o zaginięciu dziecka lub nieletniego
     Działa 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu http://www.itaka.org.pl/